小島さん、こんにちは。
ぴょん☆あかま です。
「やっぱり、ＸＰが好き！」
プロセス改善に心を奪われていました。
失敗を契機に初心に戻り、
たどり着いた岸辺は、ＸＰでした。
「やっぱり、ＸＰが好き！」
滝の流れは、体質に合わないようです。
>組織に XP のような新しいアイデアをどうやったら取り入れられるか，
>どうしたら「組織が少しずつ少しずつ良くなり続けられるか」
>悩み通しです．
新しいアイデアを少しずつ取り入れた先には、
どのような組織を想像することができますか？
想像の組織は、今の組織と、どこが一番変わっていますか？
理想の組織の姿をビジュアルに描くことによって、
何かが少し変化していくような気がします。
コーチングの感性を全面発揮して、
ＸＰのアイデアを再認識することにしました。
http://homepage3.nifty.com/Xp/xpMessageAll.htm
すこしづつ、文章を貯めていきますね。
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「価値あるものを俊敏に」
ハートストリングス コーチ 赤間勝明（katsu.あかま)
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Web ：http://homepage3.nifty.com/Xp/