Date:  Sun, 14 Apr 2002 14:38:12 +0900
From:  Ryuichi Danno <daxanya@....jp>
Subject:  [XP-jp:03340] Re: ソフトウェア職人気質
To:  extremeprogramming-jp@....jp
Message-Id:  <20020414143808.A417.DAXANYA@....jp>
In-Reply-To:  <200204140154.AA00364@....jp>
References:  <20020414011310.A413.DAXANYA@....jp> <200204140154.AA00364@....jp>
X-Mail-Count: 03340

だんのです。こんにちは。


On Sun, 14 Apr 2002 13:54:29 +1200
Masaaki Murakami <mmura@....jp> wrote:


> 第９章「職人の管理」では，１章まるごと割いてこのシステムにおける管
> 理者の役割が述べられています。
> 
> # つまり職人には，命令したりコントロールしたりする開発者など必要では
> # なく，開発者，ユーザ，顧客間の関係を円滑にするスキルを持った管理者
> # が必要なのです。（9.1 より引用）

確かに９章では職人の管理について述べていますが、本文９．２で、「優れた
開発者は管理者よりも価値が高い」という点について、優れた管理者との関係は
どうなのだろうということを疑問に感じたのでした。

もちろん、現在そこらへんで蔓延っているただの管理者であれば、優れた開発者
のほうに給料を回すべきだと思います。

ソフトウェア職人気質の本の内容が、あまり拡散しないようにしようという
ことで、ここらへんについては言及しなかっただけかもしれませんが、ちょっと
気になったもので。

それでは。


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檀野　隆一（だんのりゅういち）
daxanya@....jp
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