石井です．
> これで１週間とちょっとペアプロでやってきましたが、話に聞いていたように
> ペアプロは疲れますね(^^;
そうですね．うちのチームも，最初の１，２ヶ月はみんな疲れてましたが，
最近は手を抜く方法もわかってきて，疲れたときは，コードを打つの
を交代してもらったりしてます．いいのか悪いのか，まずペアを組まないと
仕事する気になれない，というレベルにまでなってます．
> 後、ペアプロで作業効率をあげるには、ペア同士のレベルが近くないと
> 駄目だなぁと感じてます。
> 新人君とペアを組んでいるのですが（プロジェクトメンバーって私と新人君
> だけなのです(^^;）、教えながら作っているようなもので、
> 「自分でやった方が早いなぁ」
> なんて思っちゃいますね。
これも同じでした．うちのメンバーはそこそこレベルも高いと思うのですが．
最初のうちはそういうものだと思います．多分，その新人君もすぐスキル
がアップしていくんじゃないかなと．
教育するタイミングは，リファクタリングするときが一番いいと思います．
ある程度コードを書いたら，「さあ，リファクタリングしてみよか」って掛け声
をかけ，もっといいメソッド名が無いか，もっときれいに書けないかいっしょ
に考えます．そのときに，デザインパターンとか教えると効果的かも．
ペアプロをうまく機能させるには，
・ 「まずテストを考えてみようか」 (Test First)
・ 「もっとコードがきれいにならないかな？」 (Refactoring)
というように，パートナーのどちらかが，今はどのフェーズの作業をしようと
しているのかはっきりさせるとよいかもしれません．
では．