みつじさん、上手です。
自宅ですので、一部だけコメントします。
> >＜コメント１：本題＞
> >修正提案と、改善要望／バグは、クラス−ロール関連の定石が使えるのかなと感
> >じました。
>
> 具体的にどのような表記でしょうか？見てみたいです。
> モデコン2の師範代モデルや誰かのモデルで使われていますか？
児玉さんの本「実戦UMLモデリング」に例が出ています。
社員クラスの継承として、部長、課長、ヒラではなくて、関連するクラス、ロー
ル（役割）の属性として定義しようという話です。
この場合、実際は、組織−構成メンバ−ロールとなりますが、結構厄介だとは思
います。
組織メンバのコア属性をどう定義するか。
構成メンバは
役員、執行役員、監査役、正社員、パート社員
ロールは
部長、課長、店長、・・・・兼任は？
これは何？ ロールかな？
CEO、CFO、CIO
パート社員の店長はあり？
これらの属性をどうMECEに切っていくか、それとも関連定義表のような形で参照
するのか。
さらに、構成メンバの関連情報としては、
俸給は関連クラスで持つ？ 扶養家族はその関連情報？ ・・・・
結局は、その組織の組織・人事戦略に対するもデラーの認識になってしまいます。
難しいですね。
（では）