久保さん、
今回、平鍋さんに協力をお願い致しました荒木と申します。
> 平鍋さん，
>
> 平鍋> 名古屋大学の荒木さんが、
> 平鍋> 開発プロセスがシステムエンジニアの「組織コミットメント」に与える
影響
> 平鍋> という大変おもしろい調査をしておられます。荒木さん曰く、
>
> につづいて引用されている記事の所在を教えていただけませんか。
>
今回、「組織コミットメント」について参考にしたのは以下の書籍で、
□ 田尾雅夫 著『組織の心理学』有斐閣、1999年
□「組織コミットメントの多次元性 」
〜日本におけるシステムエンジニアの組織コミットメントの先行要因とその結果に関
する分析〜慶應義塾大学産業研究所
高尾 尚二郎 氏
※こちらは海外で執筆の論文のため英文
□「デジタル時代の組織設計 −会社員の組織コミットメントの研究−」 白桃書房
香川大学経済学部助教授
板倉 宏昭氏
組織コミットメントの定義についての引用は、
「デジタル時代の組織設計 −会社員の組織コミットメントの研究−」のP12にある
Porter,Stress,Mowday & Boulian, 1974, p604
の引用になっています。
> 関連する，もっと本格的な研究にPaul Adlerのものがあります。その内容は
>
> http://www.marshall.usc.edu/web/MOR.cfm?doc_id=4911
>
> から入手できる論文から知ることができます。
>
> The Discipline of Process: The Transformation of Software Development
> Executive Summary
>
> The Discipline of Process: The Transformation of Software Development
情報有難うございます。参考にさせていただきます。